不平等的薪資待遇
現代社會講求男女平權，但在各項體育賽事上，仍舊無法達成這個理念，男女運動員之間的「貧富差距」，依然是無法逾越的鴻溝，以一級籃球聯賽來說好了，2023-24賽季NBA的最高年薪球員為勇士隊的Stephen Curry（約5200萬美金），而WNBA最高年薪球員為Jackie Young的25萬美金。
除了本身的薪資外，獎金也是運動員獲得額外收入的一個管道，「同工不同酬」的爭議也屢屢出現在比賽場上，差距最懸殊的莫過於足球，以2018年的世足為例，當屆男子冠軍法國隊可以獲得3800萬美元的獎金，而女子組冠軍美國女足所拿到的獎金僅400萬美元，甚至24支隊伍的總獎金相加都只有3000萬美元而已。
而這類型的案例在台灣也層出不窮，今年同樣代表台灣出戰瓊斯盃的籃球選手們，卻傳出男籃的出場費用為一場5千，女籃則是一場3千，協會以票房及商業價值不同而制定不一樣的薪資，也引來外界抨擊，大多數的體育人士認為，既然定調為「國家隊」，就應該要「同工同酬」，落實性別平等。
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商業價值差異大
男性運動員主導的體育賽事，往往在收視率及票房都優於女子運動賽事，至於為什麼會造成這個現象，就得分成幾個部分說明。
男性運動員普遍更多
直白的說，大多數的運動賽事都是為男性設計的，而這就要追溯過往的歷史，從過去所發生的種種事件，不難看出「男尊女卑」的歪風極為盛行，在體育賽事上也是如此，過往只有男性被允許參加任何的體育賽事，直到1972年的教育法通過後，女性才被允許參加任何教育及體育活動。
而這也造就男女運動員人數差異巨大，但近年來透過許多人的努力，終於在奧運舞台上達到「公平」，今年舉辦的巴黎奧運，是歷經124年後，首次出現男女運動員出賽的比例各佔50%，創下性別平等的一個里程碑。
女子運動員市場小
大多數的體育賽事，男子組的關注度都明顯優於女性，這點我們從女籃及女足的討論度來看就可以知道了，今年奧運籃球，所有人都目光都放在擁有LeBron、Curry、KD的美國男籃，但你不知道的是，美國女籃在奧運賽場上已經締造8連霸的戰績。
而觀看人數的差異，進而媒體的報導及關注度就會下降，而這也會影響一個賽事的公共利益及商業投資活動，根據科學期刊《PLOS ONE》的研究指出，女性運動相比男性來說曝光度有限，導致贊助、轉播權和商品銷售等收入來源都大幅減少，也進一步擴大性別的的薪資差距。
改變方式
在已知薪資與獎金都有著巨大差距的情況下，就竟要怎麼樣才能做出改變，使其達到性別平等呢?
獲得同等獎金
最簡單直接的辦法，就是不管性別，一律發放相同的獎金了，過去有許多的女性運動員實際採取措施去應對這個不公平的獎懲，最著名的就是女子網球傳奇人物Billie Jean King，他在1972年時奪下第二座美網冠軍，但因為當時他獲得的獎金不如男子組，他就向主辦單位喊話，若不改變這個不公平的狀況，他將永久拒絕參賽，而這也促成美網成為第一個落實平權的四大滿貫賽事。
除了網球之外，美國女足也在這個議題上直言不諱，他們甚至因為獎金不平等的關係向美國足球提起性別歧視訴訟，直到2022年，他們終於抗爭成功，美國足協在薪協議中保障了男女足球員都能獲得相同的福利，女足隊員也能享有同等的醫療保險，以及育嬰假等。
加強推廣女子體育
要推動男女平權最好的辦法，就是讓女子運動演變成跟男子體育賽事一樣熱門，加大推廣女子體育、鼓勵更多的廣告媒體宣傳女性運動員，進而吸引更多的企業合作及贊助，也能帶來更多的票房，薪資隨之水漲船高。
近年來WNBA的關注度，因為怪物新人Caitlin Clark的加入，也跟著直線上升，他大四時期的NCAA冠軍戰，甚至超越當年NBA冠軍賽的關注度，這對女子籃球來說也是一件好事。
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在實現男女運動員薪資同酬的路上還有很長的一段路要走，在全球媒體的渲染與數位媒體平台推動下，大眾對女子運動的興趣逐漸上升，也許未來不久之後，女子運動員的身價也會跟著水漲船高。
